Ihr Anliegen - mein Angebot

Kreative Blickwinkel zur Unterstützung Ihrer Themen

Neues Entdecken, sich freier fühlen, wirksamer werden, alles mal in einem anderen Licht betrachten, dem aktuellen Thema eine neue Form oder Farbe geben - der künstlerische Prozess bietet viele Möglichkeiten sich selbst, die eigene Arbeit, das Team oder auch die Organisation neu zu erfahren und ungeahnte Perspektiven im Experimentieren entstehen zu lassen. Und es kann sogar Spass machen...

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Organisations- und Teamentwicklung als kunstanaloger Prozess

kreativ und wirksam

Unternehmen suchen nach neuen Perspektiven, innovativen Lösungen und brauchen Mitarbeitende, die diese - fernab gewohnter Hierarchien - schnell und kundenorientiert umsetzen.  
Künstlerische Schaffensprozesse stellen sowohl einen Reflexionsrahmen als auch eine Quelle für Kreativität, Inspiration und Gestaltungskompetenz dar. Sie können neue Antworten auf bisher ungelöste Fragen anbieten.
Mit der Initiierung eines künstlerischen Prozesses, der Transformation auf den unternehmerischen Alltag und die Reflexion des eigenen Verhaltens können neue Perspektiven und Lösungsalternativen gefunden und notwendige Veränderungsprozesse im Unternehmen  wirkungsvoll unterstützt werden.

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Neu als Führungskraft

reflektiert durchstarten

Die ersten Monate in einer neue Stelle als Führungskraft sind oft für den weiteren Erfolg entscheiden. 
Ich begleite Sie in den ersten 100 Tagen in Ihrer neuen Position, stehe Ihnen als Sparringspartnerin zur Seite und gebe Ihnen Miniinput zu Führungsthemen und psychologischen Modellen.
In 8 persönlichen Coachingsitzungen reflektieren wir gemeinsam ihre Erfahrungen aus dem Berufsalltag. Dazu nehmen wir die Perspektive Ihrer Mitarbeiter, Kollegen und Ihres Vorgesetzten ein und optimieren Ihren Einstieg und ihre Handlungen als Führungskraft. 
Während dieses Zeitraums unterstütze ich Sie bei Bedarf auch außerhalb der Coachingsitzungen per Telefon oder E-Mail. 
Gerne erstelle ich Ihnen / Ihrem Unternehmen dazu ein Angebot für die 100 Tage Begleitung.

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Systemisches Coaching mit kunstorientierten Methoden

kreativ neue Wege finden

Erleben Sie die Integration einer lösungsorientierten, künstlerischen Herangehensweise im systemischen Coaching. Lernen Sie bei passenden Fragenstellungen das Konzept der Dezentrierung durch den Einsatz von kunstorientierten Methoden als Schlüssel zu Ihrer Kreativität und Ihrem Erfolg kennen.

Analog dem künstlerischen Schaffensprozess nehmen Sie im Coaching kreative Impulse auf und wechseln die Perspektive. Sie trainieren eine differenzierte vorurteilsfreie Wahrnehmung und öffnen sich neuen Ideen und Lösungsansätzen. Krisen im künstlerischen Prozess werden als Phase angenommen, aus der Neues entstehen kann - eine wertvolle Sichtweise auch für unseren Arbeitskontext

Der Einsatz von kunstorientierten Methoden passt nicht für jede Situation und nicht auf jeden Menschen. Sie entscheiden im Coachingprozeß, ob Sie das Angebot ausprobieren möchten oder sich mit einem rein gesprächsorientierten, systemischen Coaching wohler fühlen.

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Emotions- und Leistungcoaching

stressfreier arbeiten

Die eigene Leistungsfähigkeit zu erhalten oder wieder herzustellen ist die Grundlage für Ihren persönlichen und beruflichen Erfolg. 
Sie möchten belastende Emotionen reduzieren, mit den vielfältigen Anforderungen im Führungsalltag leichter umgehen und emotional und mental in Balance bleiben. 
Mit der wingwave Methode unterstütze ich Sie dabei punktgenau, schnell und nachhaltig. Das wingwave-Coachingkonzept beruht auf den Erkenntnissen der modernen Gehirnforschung und optimiert ihr Leistungs- und Kreativpotential.

 

Coachinganlässe

Führungskräfte werden ausgebildet, nicht geboren

Die Gründe für ein Coaching sind so individuell und unterschiedlich wie die Menschen selbst. Dennoch gibt es wiederkehrende Themen und Situationen, im beruflichen Alltag von Führungskräften, für die Coaching besonders effektiv und entwicklungsfördernd ist.

Den persönlichen Führungsstil finden

Belastungen und Stagnation

Weiterentwicklung und Veränderung

Teamentwicklung und Teamkonflikte

Standortbestimmung und Neuorientierung

Entscheidungsfindung

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